金太阳黔东南州2023-2024学年度第二学期期末教学质量检测高二(24-599B)政治试题正在持续更新，目前2025衡水名师卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。
政治试题)
7/818.(9分)林某系某直播台的女装带货主播，其工作内容为通过直播展示服装穿着效果、介绍服装特，点。林某拍摄的多款穿衣效果图在女装行业为网红爆款图。徐某在某台开设店铺时，未经林某同意，擅自使用含原告肖像的摄影作品作为主页图进行服装销售。为维护自身合法权益，林某对徐某店铺侵权的页面进行区块链技术取证并向法院提起诉讼。法院受理该案后，发现林某陈述属实，立即与徐某取得联系。徐某认错态度诚恳，已删除使用其肖像照片的链接。最终，双方达成了由徐某赔偿原告损失4000元，林某自愿放弃其他诉讼请求的调解协议。目前，该案已经履行完毕。结合材料，运用《法律与生活》的知识，谈谈对上述案例的认识。(9分)19.(14分)2021年12月24日，李某入职A公司，与A公司签订劳动合同，担任销售经理职务，负责产品推广，工作性质属于外勤。2022年12月3日，A公司以李某在2022年10月8日至10月29日期间有10天未按《员工手册》的规定到公司打卡，严重违反规幸制度为由，通知李某解除双方的劳动关系。李某认为，A公司并未向其告知过《员工手册》，销售经理的职务决定了其不可能每天到公司打卡，而且此前在并未每天到公司打卡的情况下，A公司也一直按全勤向其发放工资，故以A公司违法解除劳动关系为由，向某劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。针对此案，某校学生在法律课堂上展开讨论，甲乙丙三位同学分别发表了以下观点：甲7丙李某违反A公司《员1李某若不服仲裁若诉至法院，李工手册》打卡规定，A裁决，可以从其知道I某需要提供相应的公司可以通知李某解除权利被侵害之日起一II证据，证明用人单〡双方的劳动关系。年内向人民法院提起位滥用规章制度扩1I大用工管理权。(1)结合材料，运用《法律与生活》知识，评析甲乙丙三位同学的观点。(10分)高二思想政治第7页（共8勇
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