百师联盟 2024届高三一轮复习联考(一)1政治(全国卷)试题

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(2)劳动法明确规定劳动者就业不受歧视,劳动者享有等就业和选择职业的权利,体现了劳动者等竞争的原则。(3)劳动法注重对妇女、未成年人、残疾人等特殊劳动者的劳动保护,体现了特殊劳动保护的原则。(每点2分,共6分)19.(1)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,双方应当依法履行,不得随意变更。因此,劳动合同对劳动者的来去自由有一定的限制。②劳动合同是解决劳动争议的重要依据。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益。③材料中一些人的观点说明部分劳动者对劳动合同的认识存在偏差,法律意识比较淡薄,需要增强合同意识和依法维权意识。(每点3分,共9分)(2)①劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。②订立劳动合同,应当遵循合法、公、等自愿、协商一致、诚实信用的原则。③劳动合同符合法律规定的条件才能产生法律效力,劳动者要确认合同是否有效。(每点2分,共6分)20.(1)根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。(2分)R公司虚假提升R公司2019年度相关商品销售收入、成本、利润率等关键营销指标,并通过多种渠道对外广泛宣传使用虚假营销数据,欺骗、误导相关公众,构成了虚假宣传行为。(2分)(2)根据反不正当竞争法,经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。(2分)多家第三方公司帮助R公司进行虚假商业宣传,构成帮助虚假宣传行为。(2分)(3)R公司及第三方公司的行为违背了市场法规和规则,扰乱了公竞争的市场秩序,侵害了经营者、消费者的合法权益,不利于市场经济的健康发展。(3分)·6·【22新教材.YK·思想政治·参考答案一R一选择性必修2一CQ】

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