［衡水大联考］2024届广东省新高三年级8月开学大联考地理试卷及答案语文试卷答案

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拥有不同技能包括自然技能的劳动者带来了人尽其力的机会普惠，不盖肿痛、慢性病、抗感染、军见病等用药需求，涉及21个临床组别，均材料三仅激活了被工厂劳动掩理的机会，还创造了无数新的机会。降价幅度达61.7%对百处可是，数字技术赋能却无法满足劳动者对尊严的诉求。初始的原群力考卷因是，自工厂革命以来，人再也无法回归熟人社会，再也无法通过与熟从现有的国家医保谈判药品看，还存在医院配备使用比例偏低甚因为罕见谈判前期人的相处而获得熟人社会的认可。生活在陌生人社会成为每个人当下至患者“开不到药”的情况。究其原因，既有具体利益的考量，又有机语文（二）·模拟卷必须具备的生存能力，如何从陌生人处获得人的尊严成为了一个历史制不畅的掣肘。比如，部分药品企业因价低量少而影响生产积极性，价，在尽可政府管理北京群力中心语文研究宝难题。数字时代的劳动依然只是获得报酬的手段，岗位劳动如此，零工些医疗机构因药占比、药品使用数量等考核指标及药品零差率销售等因素，缺乏动力推动谈判药品落地。此外，医保预算管理也让医疗机构测算谈判劳动亦如是，而非获得尊严的途径。(试卷总分150分考试时间150分钟】让劳动者享受尊严不再是劳动形态的难题，而是时代的难题、社会对价格大幅下降却仍不便宜的谈判药品“敬而远之”。切实提高谈判门“战略药品的可及性，还需在畅通药品进医疗机构“最后一公里”上多下功的努力了题号四的难题。解决方案不在劳动中，而在社会里。总分合分人得群众的得分(选自邱泽奇《数字时代劳动的价值追求》，有别改)1.下列关于原文内容的理解和分析，不正确的一项是(3分)发挥医保战略购买指挥棒作用，一方面，要调动医疗机构配置使用医保A人尽其力的状况可用社会对个体劳动技能需求的函数表示，具有的积极性，具备条件的地区可积极探索完善谈判药品单独支付政策，价比并一、现代文阅读(36分)定的动态性。步将更多谈判药品纳入单独支付范围；另一方面，要为谈判药品进医疗理范围机构畅通渠道。2021年5月，国家医疗保障局会同国家卫生使康委出业联手(一)论述类文本阅读（本题共3小题，9分）B.在以劳易资阶段，劳动者的尊严因市场聚焦于劳动技能而在岗位台“双通道”政策，谈判药品通过定点零售药店和定点医疗机构“双通高研发阅读下面的文字，完成1~3题。劳动里被忽视从以劳易劳到以劳易资的历史发展蕴涵着人类从事劳动的两个约C.数字时代，不管是岗位劳动还是零工劳动，虽然可以获得报酬却道”进行供应保障。此外，还可打通医院门诊和住院两条渠道。线上更多突不能获得尊严渠道也不应忽视，应在优化线上审核的基础上，推进谈判药品“网订店各地医地束条件。第一，个体的劳动属性，即劳动研究中常说的技能。第二，技能取”或“网订店送”D.数字技术赋能为零工劳动者提供了需求信息的汇聚和匹配的优提前做的社会需求。理论上，在给定的时间和空间，社会对某一劳动技能的需化，并且实现机会普惠。(选自谢茹《为医保谈判药品落地创造更好环境》，《人民日报》利启用邮求是一定的。换句话说，人尽其力是社会对个体劳动技能需求的函数。在不同历史阶段，两个条件对劳动约束的方式有着本质差异。以2.下列对原文论证的相关分析，不正确的一项是(3分)2022年2月24日)保障材料二：A.文章对比分析了人类从事劳动的约束条件在不同历史阶段的约力配长劳易劳是在有限时空的个体自由劳动，原始零工劳动完全嵌入在对劳束方式的本质差异2016-2021,医保谈判成功年138使用动有着充分共识的社会环境中。劳动的尊严从社会共识中来，社会对13895%失败数11q劳动技能的需求也是对人的劳动需求，技能的社会意义以人的社会意B.文章认为，让劳动者享受尊严应当从社会中寻找解决方案，不能1154只从劳动形态着手4下义为出发点和归宿。而以劳易资是在无限时空展开的有限劳动，其中，C.文章辩证分析了数字技术对零工劳动的赋能作用及满足劳动者82%岗位劳动是个体被选择的、符合岗位技能资质标准的劳动。一方面，劳尊严诉求的局限性动和时空的差异性让劳动的社会环境千差万别，劳动尊严被迫从社会D.文章指出，在以劳易资的阶段，由市场所建构的报酬体系忽视了共识转向市场供需；另一方面，劳动技能与人分离，岗位需要的是技能，69%劳动者的尊严诉求。不是社会性的人，人的尊严在岗位劳动里没有载体。这让我们马上想23.根据原文内容，下列说法正确的一项是(3分)到著名的霍桑实验，让我们进一步理解为什么在工厂车间里出现与生A.劳动者是否拥有尊严的关键在于社会的技能需求与人的社会意56产无关的人的非正式群体。从人尽其力当享尊严的逻辑来看，非正式201620172018201920202021义是否相符。群体可以被视为岗位劳动中人性安放的一种场景性解决方案。新增新增新增B.在工厂车间设置与生产无关的人的非正式群体，可普遍满足劳动图表一以劳易资意味着在三百多年的岗位劳动发展中，市场完全放弃了者人性诉求。2016-2021,医保谈判降低幅度传统社会针对劳动者人性诉求的社会共识，逐步形成了针对岗位技能93.97C.与以往不同的是，在数字技术赋能的背景下劳动者不能从陌生人62%圆均降幅94%的市场共识。在这个共识中，把对劳动者的尊重与对劳动岗位的报酬一最大降幅（右轴）圆处获得尊严。90%89%相分离，劳动力市场聚焦于劳动技能而忽视人对尊严的诉求，形成了与D.工厂劳动岗位化与数字零工劳动岗位化在岗位技能类型是否有57%84.8%尊严无关的报酬体系。限方面有别。984%数字技术赋能可以解决零工劳动者对劳动机会的诉求，并且实现(二)实用类文本阅读（本题共3小题，12分）52%19机会普惠。理论上，数字零工劳动依然是基于岗位需求的劳动。数字阅读下面的文字，完成4~6题。47%技术对零工劳动的赋能在于为差异化的劳动者提供需求信息汇聚和优材料一：69%化匹配。可是，要实现有效率的匹配，作为匹配主体的数字台依旧需近年来，医保谈判在更好地满足人们基本用药需求的同时，为患者42%64%要把需求信息岗位化。与工厂劳动的岗位化不同，工厂劳动的岗位化提供了更多高性价比的药品，相关新闻受到越来越多的社会关注。比201620172018是产品生产流程或服务提供流程的岗位化，岗位技能的类型和标准有如，治疗罕见病脊髓性肌萎缩症的特效药诺西那生钠注射液价格曾高限；数字零工劳动的岗位化是离散性生产或服务的岗位化，技能覆盖几达70万元一针，经过两轮9次谈判，去年以3.3万元的价格进入医保（数据来源：原国家卫计委，国家人社部，国家医保局，张自然博近完备，接近人的劳动能力的自然系谱。这就是为什么说数字技术给目录。在2021年国家医保药品目录中，通过谈判，新增67种药品，覆整理)【群力模拟卷·2023届高三第二次·语文试题·第1页（共4页）Ⅱ】